Istimewa Elektro is een dynamische werkgever en biedt elke dag nieuwe uitdagingen. Dagelijks wordt er gewerkt aan #mooiwerk. Met deze nieuws updates houden we u op de hoogte over onze werkzaamheden aan grote en kleine projecten. Maar ook ontwikkelen van ons bedrijf delen wij hier mee! Tenslotte stellen we ook nieuwe medewerkers hier aan u voor.
Lidewij Dietvorst, projectadministratie en support medewerker bij Istimewa Elektro
Lidewij startte 1 februari als Project administratie & Support medewerkster op het kantoor te Vlissingen. Zij is een welkome aanvulling op gebied van administratie en helpt graag waar er ondersteuning nodig is.
Voordat ze bij ons bedrijf startte was ze 12 jaar werkzaam bij DNWG. Ze was 10 jaar werkzaam op de afdeling Hoogspanningstechniek. Op dit moment is ze nog bezig met de opleiding Projectmanagement die ze in maart hoopt af te ronden.
- Lidewij Dietvorst
- Projectadministratie en support medewerker
Andre Trapman, HSE Responsible Scaldis Noord en OSK bij Istimewa Elektro
Sinds 19 december 2022 werkt Andre HSE Responsible Scaldis Noord en OSK. Dirk Jan van Soest is de collega die hem ondersteunde tijdens zijn inwerkperiode. Andre’s expertise is veiligheid. Hij zal gedurende 5 á 7 jaar verbonden zijn aan het project Scaldis.
Andre vertelt:
“Mijn doel is om het opstarten en afronden van dit project zonder ongevallen te laten verlopen. Maar ook trachten op goede voet te staan met alle collega’s door hulpvaardig te zijn en te laten zien dat er meegedacht wordt vanuit afdeling veiligheid. Vaak wordt een Veiligheidsman gezien als een politieagent. Ik denk dat ik de achterliggende periode heb laten zien dat men hier niet bang voor hoeft te zijn in mijn geval. Iemand “aanpakken” omdat hij/zij onveilig werkt, is makkelijk maar ik probeer altijd te begrijpen waarom iemand een bepaalde werkwijze kiest. Werk stilleggen omdat iets “onveilig” zou zijn, is het makkelijkste wat er is. Maar in plaats daarvan probeer ik eerst uit te vinden hoe het werk anders uitgevoerd kan worden. Ik ga graag het gesprek aan met medewerkers/collega’s en wil graag dat ze me zien als partner en collega. Daarom is mijn verzoek ook aan collega’s om mij zoveel als mogelijk op de hoogte te houden van activiteiten, zeker als het hoog risicowerkzaamheden zijn, want veiligheid is in ieders belang. Mijn tip is dan ook doe geen dingen omdat je zelf denkt dat het “niet anders kan”. Laat anderen meedenken over de gevaren van een klus en overleg met elkaar. Vraag aan de afdeling veiligheid om mee te denken aan een oplossing, dit doen we graag. Tracht ook altijd binnen de regels te werken. Als je altijd in het witte gebied werkt dan kan het gebeuren dat je in een grijs gebied komt. Daar is op zich niks mis mee als je maar weer zorgt zo snel als mogelijk weer in het witte gebied te komen. Werk je altijd in het grijze gebied dan is de stap naar het zwarte gebied zo gezet en daar moet men beslist uitblijven omdat dit consequenties kan hebben. Of te wel; Volg altijd de regels maar, als het niet gaat zoals het moet dan moet het maar zoals het gaat zonder dat jij jezelf en/of anderen in gevaar brengt.”
“Istimewa is een bedrijf dat Veiligheid schrijft met een grote V. Als dochter van het grote Stork en nog grotere FLUOR staat veiligheid echt altijd op nummer 1. Als Veiligheidskundige zal ik altijd proberen om het Veiligheidsbeleid van Istimewa zo goed mogelijk uit te dragen door het gesprek aan te gaan met de monteurs, leidinggevenden, managers en opdrachtgevers. Mijn eerste indruk bij Istimewa was gewoon goed. Ik merk dat bij iedereen wel een goede Veiligheidsbeleving aanwezig is. Voordat ik deze functie invulde, heb ik de opleiding Middelbaar Veiligheidskunde (MVK) gevolgd. Maar alleen een paar maanden naar school en een examen doen is niet genoeg. Daarom heb ik naast deze opleiding gezorgd voor wat extra opleidingen/specialisaties waaronder steigerbouw, asbest opleidingen en opleiding Project Veiligheid. Uiteraard is het mijn doel om de opleiding Hogere Veiligheidskundige te gaan volgen. En om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen/wijzigingen, lees ik graag vakliteratuur zoals het vakblad Arbo.”
- Andre Trapman
- HSE Responsible Scaldis Noord en OSK
Roger Wouts, Consultant bij Istimewa Elektro
- Roger Wouts
- Consultant
“Vanuit mijn kennis dragende positie zal ik ook weer een stukje voorlichting en training oppakken. Om te starten gaan we weer Pizza-sessies organiseren. Hiervoor zoek ik uit waar op de werkvloer behoefte is. Laat mij gerust weten aan welke onderwerpen behoefte is. Dan gaan we hiermee samen aan de slag.”
