- Home
- over istimewa elektro
Ondernemen in de maatschappij | MVO
Istimewa Elektro is zich erg bewust van haar positie als bedrijf in de maatschappij. Onze medewerkers zijn deelnemers van deze maatschappij waarin wij actief zijn. Als landelijke speler, system integrator en asset manager op gebied van Infra & Water maken we verschil door en met onze mensen. Wij zijn een kenniscentrum op gebied van elektrotechniek, infra en water en asset management. Wij willen daarom het behalen van een gezond financieel rendement combineren met het leveren van toegevoegde waarde voor de medewerkers, het milieu en de maatschappij. Voor nu en in de toekomst. Derhalve maakt “Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen” (MVO) integraal onderdeel uit van de missie, visie en strategie van onze onderneming.
CO2 prestatieladder | Milieu
Trede 2 van de CO2-Prestatieladder
Duurzaam ondernemen speelt een steeds grotere rol binnen onze activiteiten. Een belangrijk onderdeel daarin is het verlagen van onze CO₂-uitstoot. Dat betekent een lager energie- en brandstofverbruik en meer gebruik maken van duurzamere energiebronnen. Reductie van de uitstoot van CO2 is inmiddels één van de hoogste prioriteiten geworden van overheden op alle niveaus. Organisaties gelieerd aan de overheid en commerciële bedrijven volgen deze ontwikkeling inmiddels in rap tempo.
We hebben duidelijke doelen gesteld, voor scope 1,2 én 3. Alle uitgebreide doelstellingen vind je in ons klimaattransitieplan!
Onze hoofddoelstellingen zijn als volgt:
Korte termijn: We willen in 2027 de uitstoot met 10% reduceren t.o.v. 2024
Middellange termijn: We willen in 2030 de uitstoot met 20% reduceren t.o.v. 2024
Maatregelen – hoe gaan we dit bereiken?
Onze uitgebreide plannen lees je in ons klimaattransitieplan, maar een greep uit onze maatregelen om onze doelen te behalen zijn:
- Elektrificatie van wagenpark & uitfaseringsbeleid
- Onderzoek naar het gebruik van HVO en biopropaan als schonere brandstoffen
- Onderzoek naar het hergebruik van installatiekasten
- Duurzamere materiaalkeuze
- Energie-efficiëntie in vastgoed
- Optimalisatie inkoop/leveringen voor minder CO₂
- Circulaire productieprocessen en minimaliseren van afval
Benieuwd naar onze cijfers en plannen? Je vindt ons meest recente Klimaattransitieplan hier.
veiligheidscultuurladder | veiligheid
Niveau 3 van de Veiligheidscultuurladder
In 2023 is via een externe audit Niveau 3 van de veiligheidscultuurladder behouden. We hebben deze trede 3 in 2022 behaald op het toepassingsgebied: Engineering, installeren, repareren, inspecteren, nazorg en onderhoud van technische installaties, alsmede werkplaats, kantoorbouw en elektronica.
Repareren, inspecteren, nazorg en onderhoud van elektronische machines en installaties.
Kwaliteit en veiligheid is voor ons bedrijf een aandachtspunt waar iedere medewerker zich tracht aan te houden. Wij gebruiken hiervoor het ijsbergmodel. Het ijsbergmodel van McClelland laat zien hoe gedragsverandering gerealiseerd kan worden. In deze theorie worden mensen vergeleken met een ijsberg. Het zichtbare gedrag bevindt zich in het topje van de berg en het grootste gedeelte is onzichtbaar, onderwater.
De componenten onder de waterlijn, zoals overtuigingen en normen en waarden, hebben direct invloed op het gedrag van de mens. Voor het bewerkstelligen van veranderingen in het gedrag, is het van belang om de aandacht te richten op de items onder de waterlijn. Het gebied van het onuitgesprokene, het onzichtbare en het onbewuste. Indien je meer wilt weten hoe wij deze theorie in de praktijk toepassen adviseren we je contact op te nemen met onze HSSE manager. Hij kan je haarfijn uitleggen hoe we intern omgaan met het kwaliteit en veiligheid verbeterproces.
Elektrisch rijden voor onze medewerkers en klanten
De vestiging Rotterdam rijdt sinds 2020 volledig elektrisch. De eerste aangeschafte auto's waren van Hyundai en dan specifiek het model Kona met een actieradius van maar liefst 425 elektrische kilometers. De Co2 uitstoot zal hiermee dus volledig neutraal zijn, iets wat door de gemeente Rotterdam als zeer positief werd beoordeeld.
KETENANALYSE
In 2018 hebben we een ketenanalyse gedaan, dit keer gericht op de kabels die het meest gebruikt worden in onze projecten. Hieruit kwam een conclusie die vertelde waar we het beste onze kabels konden kopen om het minst CO2 uitstoot in de hele keten, zoals productie, vervoer en recycling.
Klik hier voor: De ketenanalyse
KETENINITIATIEVEN
Bij keteninitiatieven werken producenten, leveranciers, werkgevers, werknemers of organisaties, samen aan duurzame projecten.
Istimewa Elektro is aangesloten als partner bij Duurzame Leveranciers. De Duurzame Leverancier is het platform voor organisaties die willen investeren in duurzaamheid. Het initiatief is in 2009 opgezet door Movares, Strukton, Antea Group en Sweco. Het platform ondersteunt bedrijven en opdrachtgevers bij het duurzaam opzetten van hun bedrijfsvoering en projecten. Daarbij wordt milieuverantwoord gehandeld en worden innovatieve methoden ontwikkeld om milieubelasting te verminderen. Duurzaam inkopen en voldoen aan duurzame eisen van opdrachtgevers is het uitgangspunt.
Ook heeft Istimewa Elektro een bijdrage geleverd in het project Getijdencentrale in de Oosterscheldekering in Zeeland (GOSK). In het consortium achter dit project zijn naast de bouwer, Tocardo, de volgende bedrijven aangesloten: Istimewa Elektro, Huisman, Hillebrand, Structon, Mammoet, Rijkswaterstaat, Zeeuwse Milieu Federatie, Provincie Zeeland en de Europese Unie. Als extra bijdrage heeft Istimewa Elektro een specifiek budget ter beschikking gesteld.
AFVALSTROMEN
Registratie en beheersing van onze afvalstromen vindt nauwgezet plaats en is geborgd in de procedures van ons kwaliteitssysteem dat gebaseerd is op de ISO-Norm 9001. Afvalstoffen en -materialen worden gescheiden afgevoerd/verwerkt.
Milieubelastende en gevaarlijke stoffen Bij de keuze van materialen en middelen wordt steevast gestreefd naar de oplossing welke het minst belastend is voor mens en milieu.
De voorraad gevaarlijke en milieubelastende stoffen welke opgeslagen moet worden, wordt zo klein mogelijk gehouden. Indien toch noodzakelijk worden deze stoffen in een speciaal daartoe ingerichte ruimte met speciale voorzieningen bewaard.
SKAO
Ook is Istimewa vindbaar op de SKAO website over de CO2-prestatieladder.
SKAO is een stichting die veel impact wil maken en verbindt daartoe diverse partijen, deelt kennis en vormt de kern van een breed netwerk. SKAO streeft ernaar mondiale opwarming en klimaatverandering zoveel mogelijk te beperken.
VEILIGHEID EN GEZONDHEID MEDEWERKERS
Voor Istimewa Elektro is de veiligheid en gezondheid van haar medewerkers prioriteit nummer 1. Met als basis de wettelijke normen en richtlijnen zoals ISO 9001, ARBO, VCA-P, NEN 3140, ATEX e.d. wordt een actief beleid gevoerd om het bewustzijn van de organisatie op het vlak van veiligheid op het hoogst denkbare niveau te houden middels opleiding en training, veiligheidsinstructies, toolbox meetings en evaluatie sessies.
